同家梁矿公司第七届职工本事大赛圆满谢幕,同

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摘要:8月12日上午,川煤集团攀煤公司第七届职工技能大赛在花山煤矿开幕,掀起了职工大练兵、大比武的热潮。 经过近2个月的激烈比赛,攀煤公司第七届技能大赛于9月底圆满落幕。 该公司

8月12日上午,川煤集团攀煤公司第七届职工技能大赛在花山煤矿开幕,掀起了职工大练兵、大比武的热潮。

经过近2个月的激烈比赛,攀煤公司第七届技能大赛于9月底圆满落幕。

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该公司技能大赛从2004年开始,每年举行一届,已成功举办了6届,有效地促进了矿区数万职工学技术、钻业务,在2008年川煤集团首届职工技能大赛上囊括了所设的全部3个项目(测风工、井下电工、电焊工)的前三名。本次比赛的主题是“学技能、练本领、提素质、促发展”,共设炼焦车司机、煤质化验工、钳工、综掘司机、综采司机、医疗急救、电焊工、测风工、矿山救护9个工种。煤质化验工、钳工、电焊工、测风工按《国家职业标准》高级工标准比赛,由省级部门审核确定试题;炼焦车司机、综掘司机、综采司机按《国家职业标准》中级工标准实施;医疗急救、矿山救护按照行业要求标准实施。

本次大赛的主题是“学技能、练本领、提素质、促发展”,针对该公司实际和发展需要,设立了炼焦车司机、煤质化验工、钳工、综掘司机、综采司机、医疗急救、电焊工、测风工、矿山救护9个工种,煤质化验工、钳工、电焊工、测风工由省级部门审核确定试题,按高级工标准比赛。大赛为理论考试和实际操作两部分,分别占30%和70%,分选拔赛和决赛2个阶段,选拔赛在各基层单位层层推荐、考试产生,近千名职工得到锤炼;决赛的120多人汇集了矿区该工种的佼佼者。

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大赛分理论考试和实际操作两部分,分别占30%和70%分的比例。分初赛和决赛两个阶段,在开幕式之前各基层单位组织了初赛,对参加决赛的职工进行了严格地选拔,选出代表本工种最高水平的职工参加。

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开幕式上,参赛队员和裁判员身着统一的服装,迈着矫健的步伐,在礼仪小姐的引导下,按照工种、职业入场。参赛选手和裁判员代表发言;为2009年度安全生产“光明杯”、采掘“双十佳”颁奖,在热情洋溢的开幕词后,第七届技能大赛正式开幕。随后进行了威风锣鼓、花环舞、军乐队、民族舞蹈《踏歌起舞》的表演,将开幕式推向高潮。

该公司技能大赛从2004年开始,每年举行一届,每届给予前三名人员一次性重奖,且连续2年每月享受特殊技术津贴。经过连续7年的比赛,为20多个工种近万名职工搭建了交流、学习的平台,有力地促进了矿区数万职工学技术、钻业务。攀煤公司职工曾在首届“川煤杯”职工技能大赛上囊括了全部项目(测风工、井下电工、电焊工)的前三名。大赛中涌现出的数百名技术尖子成为企业的骨干,有的还走上了领导工作岗位,激发了广大职工在安全生产中比、学、赶、超的热情。

图为开幕式场景。

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